市北区人社局：四项举措支持中小企业保经营稳发展

　　市北区人社局主动聚焦新型冠状病毒感染的肺炎疫情给中小企业发展带来的困难，通过深化“互联网＋人社服务”，推动人社服务在疫情防控期间“不打烊”，确保惠民政策精准落实。

　　倡导网办业务，做好援企稳岗。全面推行就业创业业务网上办、掌上办和邮寄办，梳理就业创业业务不见面办理清单，依托线上微信公众号、各街道人社中心工作群和线下街道社区网格化治理平台广泛宣传，引导有需要的企业和群众网上“不见面”办理人社业务，最大限度减少人群聚集的传播风险，以更便捷、高效的服务强化人社惠民政策支持中小企业发展的作用。用好援企稳岗政策，主动比对符合条件的企业，通过推送信息、联系企业、帮办服务等方式，深化“零申报、零跑腿、一次办好”服务模式，让符合条件的企业尽快享受到政策优惠，帮助企业渡过难关。

　　推进“政策找人”，精准扶持创业。与辖区街道、创业孵化基地形成联动，摸底排查区内中小企业，确定受疫情影响的单位名单，主动为符合创业扶持政策的企业靶向提供创业服务，以“定制化”指导，把扶持政策送到创业者手中。对于受疫情影响严重的企业，开通申请补贴绿色通道，对符合条件的优先审批。进一步推进创业扶持政策规范化、标准化落实，完善业务审核流程，整理分析业务受理案例，确保创业扶持新旧政策、业务受理新旧系统平稳衔接、扎实落地。

　　优化服务保障，助力企业引才。用好高校毕业生住房补贴和青年人才在青创新创业一次性安家费等引才政策，通过全程网办推进人才引进落户、人才激励等政策惠及全区企业中符合条件的各类人才。发挥就业人才服务专员作用，了解中小企业用工需求，以及掌握人才创新创业中的资金、场地等难点问题，通过线上招聘服务精准引才引智，缓解企业用工难题，主动送政策、送服务，优化中小企业人才干事创业环境。

　　发挥平台作用，缓解企业用工难。一方面，坚持高端引领，充分发挥产业园行业引领性作用。支持园区入驻企业发展线上招聘、视频面试、网络培训等在线人力资源服务，“全方位、全天候、精细化”支持企业发展。目前，智联招聘通过线上招聘，日服务客户4000人；锐仕方达全面开展高端人才线上招聘、在线咨询、服务跟踪等业务；原子青软通根据客户企业需求开展视频电话招聘，日服务客户160人。另一方面，坚持人岗相适，充分发挥灵活务工市场招聘平台作用。根据疫情防控要求，目前市场处于关闭状态，区人社局在春节放假前已经收集储备用工岗位1万余个，待市场开放后，将继续开发和收集用工岗位，满足企业和用工单位复工后的用工需求。同时，通过网络和媒体宣传、印制和发放明白纸的形式，动员用工单位和外来务工人员减少聚集，通过登录青岛就业网和山东招聘网，实现用工和求职匹配，“不见面”完成用工招聘事宜。

　　(通讯员：安迪、王栋)